(通訊員 李博瑋)自今年以來,北方建設集團廣廈公司黨支部高度重視人才的培養(yǎng)和教育,通過精心組織 “一對一”,“一幫一”的幫教活動,簽訂“導師帶徒”協(xié)議,切實將“導師帶徒”活動始終作為公司培養(yǎng)人才梯隊的一項重要工作來抓并初顯成效。
據(jù)了解,今年,廣廈公司共接收16名實習大學生,為了促使新員工早日成才,確保在項目施工管理中能夠獨當一面,真正挑起大梁,為公司的人才隊伍建設奠定基礎,促進公司快速健康發(fā)展。該公司不斷完善“導師帶徒”、“一對一”結對子辦法、教育培訓計劃、學習內容、時間安排及步驟上下功夫的同時,該公司還始終堅持采取傳、幫、帶和不定期的請進來、送出去培訓教育的辦法,由一線經(jīng)驗豐富、技術扎實的老技術員擔任導師,在思想上和專業(yè)技術上言傳身教,通過定期培訓、座談會、工程例會、觀摩會等各種形式,師徒間就實際施工中存在的重點難點問題進行切磋、交流。為了保證“導師帶徒”活動達到理想效果,項目部對帶培情況不定期的考核,對工作成績突出的徒弟,給予師徒相應獎勵,或調整到重要崗位。
活動的開展得到了大家的擁護,新上崗員工在“導師帶徒”活動的帶動下迅速成長,不但能很好地將所學的理論知識與實踐相結合,達到學以致用的目的,而且善于發(fā)現(xiàn)并總結工程施工過程中存在的問題,保證了施工生產的順利開展,目前,已有一批年輕人已逐漸成為項目部技術骨干,為公司的發(fā)展壯大提供了強有力的人才支撐。