（通訊員：虞俐瑾 沈雯雯）3月23日，為進一步完善勞動管理、合同管理，依法指導各項目部規(guī)范用工行為，北方建設集團路橋分公司邀請人力資源部張科長、經(jīng)營管理部趙霖同志為該公司各項目經(jīng)理、技術負責人、全體管技人員進行勞務管理和合同管理學習培訓。
此次培訓就勞動合同的簽訂、履行和解除的法律風險防范做了講授，使大家對規(guī)范勞動合同文本的制定、勞動合同期限的確定、試用期時間及待遇的約定、績效考核工作、依法規(guī)范勞務人員的使用與管理等內容有了新的認識。授課之后，學員們結合各自工作崗位上遇到的實際問題積極踴躍地進行了交流和討論。
培訓針對性地解決了日常工作中遇到的問題，明確了一些模糊概念，其中的案例分析很有啟發(fā)，切實感受到法律的重要性。大家深刻體會到，面對勞動法律法規(guī)日臻完善的趨勢，要切實重視內部勞動關系的管理，對于各項管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴謹、到位，各項目部工作的開展要依法合規(guī)，通過積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為公司持續(xù)、健康協(xié)調發(fā)展提供有力保障。
